David Hunter & Associates B.V.
Stadsplein 68 | 1181 ZM Amstelveen
T: +31 (0)20 345 32 35 | F: +31 (0)20 345 75 13
E: secretariaat@davidhunter.eu | W: www.davidhunter.eu
Onze relaties
Wie
David Hunter & Associates B.V. komt voort uit een overname van de Nederlandse activiteiten van Greenwell Gleeson International, onderdeel van de Duits beursgenoteerde organisatie AmadeusFire AG met vestigingen in Duitsland, Oostenrijk, Engeland en Nederland. David Hunter & Associates heeft haar samenwerking met de activiteiten in Duitsland, Oostenrijk en Engeland behouden.
David Hunter wordt geleid door Jacobine van den Hoek (jvandenhoek@davidhunter.eu / 06 24 86 72 78) en Edwin van Lier (evanlier@davidhunter.eu / 06 42 10 61 47).
Jacobine van den Hoek
Jacobine van den Hoek is na haar studie aan de Hogere Economische School van Amsterdam gaan werken bij Ernst & Young Van der Giessen als Search Consultant en later als Consultant. Van der Giessen was destijds een werkmaatschappij van Ernst & Young die zich bezig hield met werving & selectie en psychologische testen voor externe opdrachtgevers. In de avonduren heeft zij bedrijfskunde gestudeerd. In 2003 heeft zij Ernst & Young verlaten en is zij gestart als Consultant bij Amadeus - Greenwell Gleeson, een internationale beursgenoteerde organisatie, met als doel om in een driemansteam een nieuwe organisatie op te zetten in Nederland. In 2006 is Amadeus - Greenwell Gleeson via een management 'buy-out' verzelfstandigd, waarna de naam is gewijzigd in David Hunter & Associates. Sindsdien is zij werkzaam als partner bij David Hunter & Associates.
Edwin van Lier
Edwin van Lier is na zijn studie aan de Hogere Hotelschool Den Haag gestart als Corporate trainee bij Fortis. Gedurende deze periode heeft hij Economie gestudeerd aan de VU te Amsterdam. In 1997 is hij uiteindelijk gestart als 'headhunter' bij Robert Half International gedurende haar pioniersfase in Nederland. Na een boeiende periode met veel groei in een turbulente periode heeft hij het vak 'headhunting' achtergelaten om in 2002 te gaan werken voor Berenschot, een gerenommeerd consultancy bedrijf gericht op 'Human Resources'. In deze periode is hij tot inzicht gekomen dat 'headhunting' een ander vak is dan 'Human Resources' om uiteindelijk in 2003 terug te keren als 'headhunter' voor de opstartende organisatie Amadeus - Greenwell Gleeson, onderdeel van de genoteerde organisatie AmadeusFire AG. Na drie jaar gewerkt te hebben voor deze organisatie besloot hij om samen met Jacobine van den Hoek een 'buy-out' te initiëren van de Nederlandse activiteiten wat geleid heeft tot de eigen organisatie David Hunter & Associates en Your|FEN.
