Recruitment seizoensgebonden ?

Juli 2010 is het begin van de zomerperiode en ik merk dan ook dat er weinig te beleven is op de arbeidsmarkt. Juli/augustus zijn maanden dat de arbeidsmarkt redelijk stil is. Dit geldt overigens ook voor December en Januari hoewel in December lopende procedures nog wel wenselijk worden ingevuld voor de kerstdagen. De maanden februari t/m juni en september t/m november zijn voor de headhunters dan ook de maanden dat de jaaromzet gemaakt moet worden en waar je als kandidaat de grootste kans hebt om benaderd te worden voor een concrete vacature. Bovenstaand is met name van toepassing voor permanente kandidaten, voor interim managers daarentegen is de december/ januari periode toch ook een periode waar werk te vinden is. Dit is in ieder geval geschreven vanuit mijn referentiekader - de postdoctoraal opgeleide financiele professional.