Als 'headhunter' wordt door elke interim manager, opdrachtgever, werknemer aan mij gevraagd of de markt aantrekt. In alle eerlijkheid weet ik daar nooit een goed antwoord op te geven. Daarbij moet ik wel zeggen dat mijn referentie de finance professional is vanaf een salaris niveau van ongeveer 70K euro tot 200K euro. Natuurlijk staan de kranten vol met uitzendbureaus die betere cijfers laten zien en grote organisaties als ASML die weer in grote getallen mensen aannemen maar dit zijn toch enigszins de grote getallen van een algemene groep en de mensen (tevens mijn doelgroep) die aan mij vragen over het aantrekken van de markt zijn volgens mij geen onderdeel van deze grote getallen gezien ze als gespecialiseerde professional aan de bovenkant van de arbeidsmarkt werkzaam zijn.
In mijn beleving is er niet zoveel informatie over onze groep. W&S bureaus en headhunters als David Hunter geven geen informatie vrij. De grote genoteerde W&S bureaus als Michael Page, Robert Walters en Robert Half geven alleen geconsolideerde cijfers vrij waar je als Nederland niet zoveel aan hebt en de niet genoteerde bureaus houden hun cijfers voor zich om voor ieder een eigen reden. Kortom, het is lastig om een gefundeerde reactie te geven op de vraag of de markt aantrekt voor de finance professional vanaf 70K euro.
Wat ik overigens wel merk is dat het negatieve sentiment is afgenomen (niet gezegd dat het er niet is) en dat men is gewend aan de huidige markt. Kandidaten overwegen (weliswaar zeer kritisch) weer om hun huidige 'veilige' werkgever achter zich te laten en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Werkgevers zijn nog wel zoekende wat ik merk door veranderende profielen tijdens de procedure maar er wordt in ieder geval weer geworven.
Of de markt terugkomt op het niveau van 2007 en 2008 waag ik mij te betwijfelen maar er is in ieder geval weer beweging.
